A Inteligência Artificial (IA) pode tirar nosso emprego — 2 IAs para a entender o comportamento do usuário em UX Research

Rian Dutra falando sobre Inteligências Artificiais (IA) que podem ser úteis em projetos de UX Research e Design de Experiência Humana.

Enquanto você pensa: “A Inteligência Artificial pode tirar o meu emprego”, eu separei algumas que podem te ajudar entender o comportamento do usuário, até o momento em que… ah, você sabe.

HOTJAR

E se tivesse uma forma de saber por onde o usuário andou pelo site? Bom, tem. No Hotjar, é possível gerar mapas de calor — tipo a visão do Predador, só que pro design do seu site — e então saber exatamente quais áreas da página foram mais interagidas. Excelente para posicionar os elementos mais importantes da conversão.

A atenção humana é limitada e seletiva, já dizia o livro “O Gorila Invisível” [1]. Por isso, você pode ver quais elementos atraem mais a atenção do usuário. Quanto mais vermelho, maior a concentração de interação.

Só o “acima da dobra” da página importa?

Em média, 84% não rola a página. É importante analisar o comportamento da rolagem da página para saber até qual parte o usuário alcança. Mas, se somente 16% rola, pode ser que esses sejam os mais interessados. Então, não se deve negligenciar essa área.

TL;DV

Para ir mais fundo nos anseios e motivações do usuário, converse com eles! Usando o tl;dv no Google Meet é possível gerar um resumo automático com pontos-chave da entrevista.

Steve Portigal [3] diz que as entrevistas não servem para prever o comportamento e intenção futura, é por isso que precisamos compreender porque agem da maneira como agem.

Não deixe que a Inteligência Artificial supere a nossa Inteligência Natural.

Conheça o meu livro sobre Psicologia aplicada ao UX Design.


Referências

  1. Chabris, Christopher, and Daniel Simons. The invisible gorilla: How our intuitions deceive us. Harmony, 2011.
  2. https://www.nngroup.com/articles/page-fold-manifesto/
  3. Portigal, Steve. Interviewing users: how to uncover compelling insights. Rosenfeld Media, 2013.

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